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本网讯???今年以来，按照省委宣传部和省国资委党委安排部署，365线上体育集团党委将列席旁听工作作为提升党委理论学习中心组学习质量的重要举措，紧扣“全覆盖、规范化、重实效”目标，通过健全机制、优化流程、强化转化，推动理论学习从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，从“理论阐释”向“实践运用”转化，全年累计完成党委理论学习中心组学习列席旁听19次，实现对二级子公司党委中心组学习列席旁听全覆盖，为集团高质量发展注入扎实的理论动能和思想保障。

提高政治站位，压实工作责任??

M6米乐网页版登录入口作为省属骨干企业，始终肩负着保障能源安全、服务地方经济社会发展的重要使命，集团公司党委高度重视党委理论学习中心组学习，将其视为旗帜鲜明讲政治、压实意识形态工作责任的关键环节，扎实组织开展党委理论学习中心组学习，不断提高领导班子和党员领导干部的政策理论水平。党委专题研究部署列席旁听工作，建立“党委统一领导、宣传部牵头协调、子公司协同落实”的三级工作机制，制定并下发专项通知，明确工作标准与程序，确保责任到位、任务到人。集团公司党委领导班子成员分别参加列席旁听，并结合理论学习开展情况进行点评讲话，针对性提出进一步提升理论学习质量和效果的意见建议。

健全工作机制，明确学习重点

党委宣传部聚焦党委理论学习中心组学习年度学习计划重点，将学习内容与集团公司中心工作紧密结合，明确必学专题内容，包括习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平经济思想、习近平文化思想、习近平生态文明思想、习近平总书记关于能源安全的重要论述、中央八项规定精神、“双碳”目标下能源转型路径、全面深化改革、全面从严治党等重点内容，杜绝学习与业务“两张皮”。采取“巡察联动+常规旁听”相结合的方式，聚焦学前准备、学中列席、学后管理三个关键环节，推动理论学习全过程规范化、制度化。

创新工作方法，做实“五步工作法”

集团公司党委积极探索“听、看、谈、评、改”五步工作法，推动列席旁听从单一监督转变为全程提质的重要链条。

以“听”促学。列席旁听工作组提前与被列席旁听单位沟通，明确中心组学习专题、时间、地点、参加人员范围等，全程列席旁听，聚焦是否围绕专题深入研讨、是否有思想碰撞、是否结合业务谈体会三个方面把准学习“真实脉搏”。

以“看”查质。不查“数量”查“质量”，重点查阅年度学习计划、专题学习方案、中心组成员个人自学清单、交流研讨材料等资料，聚焦是否认真组织读原著学原文悟原理，是否结合实际进行交流研讨，是否转化为解决问题、推进工作的办法举措三个方面提升学习质效。

以“谈”摸底。除与中心组负责同志和学习秘书正常谈话交流外，增加了与业务骨干座谈环节，了解中心组学习制度落实、学习计划执行、中心组成员参学等情况，进一步推动理论学习中心组学习制度化、规范化。

以“评”导改。集团公司领导班子成员分别全过程参会，专题学习结束后，结合实际提出明确要求、给出整改“清晰坐标”。列席旁听工作组根据本次专题学习会组织开展、查看中心组学习档案、谈话了解掌握等情况，从亮点成效、问题不足、改进建议三个方面有针对性地对学习过程做出客观、准确、实事求是的评价。

以“改”增效。党委宣传部结合系统内个单位列席旁听工作情况，形成《集团公司2025年度党委理论学习中心组学习列席旁听工作情况的通报》；被列席旁听单位则根据反馈意见，提出整改举措，并在一个月内落实整改，实现既整改又提质，扎实做好列席旁听“后半篇文章”。

注重成果转化，赋能高质量发展??

通过持续深化列席旁听工作，集团各级党委理论学习质量显著提升，学用结合更加紧密。今年以来，已完成对下属二级公司党委理论学习中心组列席旁听全覆盖，各单位累计组织开展党委理论学习中心组专题学习223次、专题研讨125次，有效推动党的创新理论融入能源保供、新能源发展、新型电力系统建设等重点任务，使理论学习真正成为引领集团高质量发展的“红色引擎”。

下一步，M6米乐网页版登录入口将继续深化党委理论学习中心组学习列席旁听工作，优化工作方法，强化学习成果转化，为进一步提升党员领导干部政策理论水平、服务国家能源安全和实现“双碳”目标持续贡献电投力量。（党委宣传部）